环绕计谋生长目标，统策划划人才生长。建立人才需求按期阐发机制，采纳多元化人才培养、引进形式，充分专业人才步队。年夜力推动休息、人事、分派三项轨制鼎新，建立市场化导向、左券化办理、标准化运作的新机制。体系制定针对性培训计划，建立多层次、宽覆盖、全方位的培训体系，进步人才职业本质和专业技术。实施员工综合本质晋升工程，进步员工步队的业务运作才气、团队合作才气、问题处理才气。摸索通畅办理职员和专业技术职员的职业晋升“双通道”，使员工的生长与企业的生长齐头并进，相互促进。

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地点：山东省济南市汉峪金谷A3—5栋—39层

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